Как вы боритесь с курильщиками на рабочих местах?

ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции"

Статья 10. Права и обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции

3) устанавливать запрет курения табака, потребления никотинсодержащей продукции или использования кальянов на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции работниками.

потребление никотинсодержащей продукции - сосание, жевание, нюханье никотинсодержащих изделий либо вдыхание никотинсодержащего аэрозоля, пара, получаемых путем их нагревания при помощи устройств для потребления никотинсодержащей продукции

Электронные сигареты на законодательном уровне приравнены к сигаретам обычным. Очень плохо что директор Вас не слышит. Вам нужно создать прецедент и добиться хотя бы одного лишения премии за курение.

В любом случае Вам необходимо составлять все документы при установлении факта курения и передавать директору (оставляя следы естественно). Когда сгорит кабинет директор разведет руками и скажет что до него информацию не доносили. А по поводу автомобилей, просто укажите в инструкции по ОТ что запрещено курить в кабине и все.

⮑ Лариса

Увы пока не будите наказывать рублем, до рабочих не будет доходить, что курить нужно в специально отведенном месте, тут как вы писали вы сделали все правильно, все довели до руководства, но нужно что бы у Вас на всякий случай осталась копия переписки.

Плюсом к выше сказанному - можно попасть на штраф от Ропотребнадзора. Несколько лет назад крупная компания попала на такой штраф - работники курили там где им вздумается.

Я сама курильщик, но никогда не понимала людей курящих в кабинете или в авто, когда с ними едут не курящие.

⮑ Лариса Наказывать рублём за нарушение противопожарного режима! Уговоры безполезны!

В законе о запрете курения вейпы тоже указаны, нужно жестко пресекать такое поведение и, конечно, это должно идти от руководителя в первую очередь.

⮑ Лариса

К сожалению, в вашем случае два пути:

1. Терпеть, плыть по течению и готовить базу для прикрытия собственного тыла.
2. Искать другую работу.
   
   Старая поговорка - рыба гниет с головы! До тех пор, пока вы не убедите директора и руководство о важности запрета курения, что либо спрашивать с работников - просто трата своего времени.
   
   Если нет возможности сменить работу, то займитесь вопросом собственной безопасности и ухода от ответственности.
   
   Пересмотрите все инструкции по ОТ и ПБ, чтобы там был четко прописан запрет курения. В приказах укажите, что обеспечение контроля исполнения работниками данных инструкций несут руководители подразделений и руководство компании. Добейтесь аккуратно (например под предлогом изменения в законодательстве) пересмотра своей должностной инструкции и уберите из нее слова "обеспечение", "организация" и "контроль" по всем функциям и обязанностям, которые хотя бы косвенно или частично касаются не только вас. Сохраняйте переписку и материалы выявленных нарушений (вы выполнили свою функцию и передали директору, дальше не ваша забота). Ну и т.д.
   
   Ну и по тихонько все же бороться, проталкивая мысль о вреде окружающим. Я своим директорам говорю, что курение в присутствии некурящего это нарушение его прав и вред здоровья. Согласно закона, любой работник обязан прекратить выполнение своих обязанностей до тех пор пока не будет обеспечена безопасность его здоровья. Закурил в присутствии не курящего, или дым из кабинета идет в коридор или на рабочие места некурящих, это повод забить на работу. И если накажут или уволят, то жалоба в ГИТ и прокуратуру. Ну а дальше будет "весело"! При мне ни один руководитель не курит, так как знают, что для меня это означает окончание беседы и я свободен (и я это обговариваю со всеми курящими руководителями). Просто без комментариев выхожу из кабинета! Орали, возмущались, грозили, но ни разу не наказали и не уволили. А потом привыкают и успокаиваются. При мне никто не курит!
   
   Если нет уважения, то смысл держаться за такую работу?

⮑ Лариса Добрый день, к сожалению, как высказались коллеги выше, раз директору по барабану, то Вы ничего с этим сделать не сможете. Финансово наказать можно, только Вы настроите против себя всех курильщиков, да и директор сомневаюсь, что постоянно будет поддерживать эту идею. Если только, не дай Бог, по вине курильщика (непотушенной сигареты) не произойдет пожар с последствиями.

Полагаю, что нет юридического основания запретить курить в кабине авто, а соответственно, все попытки навязать свою волю - борьба с ветряными мельницами. Даже, если случится чудо и курильщики, завидев Вас будут судорожно прятать или выкидывать сигареты, то в Ваше отсутствие будут дымить и посмеиваться!

Сколотить с неравнодушными коллегами (лучше покрепче ребят взять) весёлую бригаду борцов с курением и тушить из огнетушителей всех нарушивших. Пусть они потом дирику пишут, что их обижают. Огнетушитель берите порошковый, от него трудно салон машины пылесосить.

1.Лишать части премии.

2.Поощрять некурящих.

Очень много зависит от самого руководителя. Если он сам заядлый курильщик, то и проса с работников не будет никакого. Наш руководитель не курит и является ярым противником курения, поэтому и работники в основном не курящие.