Здравствуйте. СОУТ проведена в феврале 2019 г. На декларированные рабочие места, декларации поданы в ГИТ, сведения о них есть в реестре деклараций Роструда. Я так понимаю декларации бессрочны и проводить предстоящую СОУТ на данных рабочих местах не нужно. При проведении СОУТ в 2019 г. сведения о результатах СОУТ не подавались в ФГИС СОУТ и в реестре Минтруда нет сведений. Если предстоящую СОУТ не проводить на ранее декларированных рабочих местах, а только на новых и на раб. местах с кут 3.1, то ранее декларированные раб. места не будут указаны в отчете и сведения о них не будут отражены в реестре Минтруда. Чем грозит работодателю отсутствие информации в реестре Минтруда о СОУТ, проведенной в 2019 г. и в последующем о ранее декларированных раб. местах?
Ответы (4)
Была уже освещена такая здесь проблема с реестрами....Если в бумажном формате нет, то даже не знаю. Сам уже думаю каждый раз скринить информацию в реестре. А то все компании пропадут и ищи-свищи потом...Вот вам и цифровизация, сегодня реестры деклараций, завтра реестр обученных, а послезавтра? Страшно подумать, будем жить без гаджетов, вновь поумнеем))
Никто пока, я думаю, ответа на данный вопрос не знает. У меня такая же ситуация по некоторым организациям, а по одной даже задвоился отчет (одни и те же рабочие места в двух отчетах). Позвонила я знакомому ГИТовцу и спрсила, что и как будут ли какие-то санкции к моим юрлицам за отсутствие данных о проведенных СОУТ на сайте минтруда. Мне задали вопрос - реальные документы есть (отчет, декларация с отметкой о принятии и т.п.), если есть то и не переживайте
, здравствуйте.
Насколько я Вас поняла, это есть декларация с отметкой о принятии в ГИТ и нет информации на сайте Минтруда.
У меня была такая же ситуация, я позвонила в ГИТ, они попросили скан Декларации с заверением о принятии и скан титульного листа отчета о СУОТ. Через дня три прислали на эл. почту ответ, что данные внесены. Проверила, да,все появилось.
