Коллеги, подскажите пожалуйста, разработка положения о расследовании несчастных случаев на предприятии носит обязательный или рекомендательный характер?
Разработка положения о расследовании обязательна?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (7)
Согласно ТК РФ ст. 214 Работодатель обязан расследовать и учитывать несчастные случаи на производстве
Согласно 776н
V. Функционирование
- Основными процессами по охране труда являются:
у) реагирование на несчастные случаи. - С целью своевременного определения причин возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в том числе микроповреждений (микротравм), работодатель, исходя из специфики своей деятельности, действующих государственных нормативных требований охраны труда, требований иных применяемых им нормативных правовых актов, утверждаемых уполномоченными федеральными органами исполнительной власти, и своих локальных нормативных актов обеспечивает проведение расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также оформление отчетных документов <11>.
Хотите опишите порядок расследования в Положении о СУОТ или сделайте отдельное положение, но какой-то ЛНА нужен.
Рекомендательный.
имеет смысл. Кроме самого порядка расследования пропишите обязанности и действия ответственных лиц в случае НС, а также обязанность работника - чтобы сообщал своевременно и не скрывал. И ознакомить с сим ЛНА работников под роспись. Можно "обязухи" оформить в виде приложений и ознакамливать разные категории работников со "своим" приложением. Также я втюхивал в положение и порядок расследования микротравм. Удобно. В случае НС не надо разжёвывать всем их действия (всяким должностным лицам).
Всё и так Разработано государством. Вам только шапку поменять, подписать и утвердить приказом…
в СУОТЕ пропишите и будет вам как ЛНА) А так рекомендательный характер
Здравствуйте, законодательство не требует от всех работодателей обязательно разработать Положение о расследовании НС — решение о создании и утверждении этого локального нормативного акта добровольное (ТК РФ не обязывает). Дело в том, что без четкого свода правил ответственные лица могут совершать ошибки. Пропишите небольшой раздел в СУОТ как посоветовали коллеги выше.
Жесткого требования к наличию такого ЛНА в организациях нет. Обычно прописывают этот момент в СУОТ. У меня отдельное положение "Положение о порядке реагирования, расследования и учета несчастных случаев на производстве и микроповреждений (микротравм)" и приложением к нему Памятка. Сделала этот документ чисто в ознакомительных целях для сотрудников, чтобы и работники и рукли знали кто что должен делать. Плюс чтобы разгрузить СУОТ