Добрый день, в Приказе 772Н есть требования к порядку составления , содержания и т.п. к правилам по охране труда и инструкциям по охране труда.
В настоящий момент вся информация в инструкциях по ОТ.
Обязательно ли создание правил по охране труда на предприятии?
Спасибо
Ответы (8)
Составлять или нет правила по охране труда решает сам работодатель. Исходя из п.6 порядка разработки "....могут быть разработаны работодателем".
Добрый день, в этой заметке почитайте Инструкции по охране труда 2022: новые требования к разработке и содержанию (Детальный разбор)
Если нет необходимости прописывать требования, дополняющие существующие НПА в соответствии со спецификой предприятия, то правила внутри организации издавать не требуется (достаточно инструкций ОТ). Решение за работодателем.
Нет, таких обязательств нет! Я их не делал. Нет надобности
не обязательно. Я не делала, СУОТ и инструкций достаточно
Необязательно, в крупных компаниях типа Россетей например ПОТы все и так дублируются всякими внутренними приказами и положениями на 100 листов со своими новшествами
нет, это не обязательно. Хотя в ряде случаев это удобно - можно объединить требования нескольких ПОТ в одно единое и сделать это в более понятном для работников виде. По сути это тебе внутренние стандарты предприятий (СТП). И сделать их можно в рамках СУОТ. Например положение по СУОТ и в качестве приложений к ним - ваши стандарты, положения, порядки.... Ну,или по вновь предлагаемому - правила. Тут кто как умеет, так и пляшет.
