Каким нормам должен соответствовать рабочий день охранника чоп с графиком 1/3?

Question

Планируется ввод должности "Охранник " работа графиком 1/3, в его должностные обязанности входит обход территории в течение рабочего дня, участок большой на промышленном производстве. Есть ли какие то нормы, в которых прописано, какие перерывы ему положены, какое количество этих перерывов и длительность, какой километраж он может проходить и т.п. К примеру может ли он час тратить на обход территории, делать перерыв 15 минут и снова идти в обход?

по частным охранным предприятиям не нашла таких норм, нашла ст. 108 ТК РФ работодатель должен установить работникам один или несколько перерывов для отдыха и питания общей продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются. Такие перерывы работник может использовать для питания, сна или иным образом по своему усмотрению.

В Законе РФ от 11.03.1992 № 2487-1 (ред. от 03.07.2016) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" данная информация также отсутствует.

Sergey · Accepted Answer

Добрый день, проведите СОУТ на РМ охранника (будут оценивать тяжесть трудового процесса, указывается пройденное расстояние). Пропишите в ТД режим труда и отдыха.

ТК РФ Статья 103. Сменная работа.

Алим Хасанович · Answer

Правильно сказал выше Сергей...

Прежде чем выдумывать должность, обязательно посмотрите проыстандарт, с кадровиком проратацте должностные инструкции, режим работы, стобы не превышало в совокупности 40 часов в неделю. Закжите СОУТ т по результатам спецоценки и ротом ОПР узаконьте эти должности и людей на на них

Olka · Answer

Еще следует учесть, что:Часть третья ст. 108 ТК РФ устанавливает, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В такой ситуации время, используемое работником для приема пищи и отдыха, не является перерывом, то есть временем отдыха по смыслу статей 106 и 107 ТК РФ. Соответственно, работник в это время не должен покидать территорию работодателя и использовать его по своему усмотрению. Время, затраченное работником на питание и отдых, в течение которого он не мог покинуть территорию работодателя, является рабочим и подлежит оплате.

mkul · Answer

⮑ Дарья Если Ваша организация не имеет лицензии на частную охранную деятельность, то вы не имеете права ее вводить. Вам необходимо привлечь стороннюю организацию, либо должность переименовать.

Каким нормам должен соответствовать рабочий день охранника чоп с графиком 1/3?

Ответы (4)