Направление на медосмотр при работе по совместительству с одинаковыми факторами?

Нет, не нужно... Яесли схожие работы и одинаковыц пункт медосмотра, человек тот же, оттого что он поменял должность его результаты медосмотра не станут дркгими

Добрый день, направляйте по основному месту, тем более пункты МО одинаковые.

Если пункты одинаковые, то направление вы выдаете только по основному месту.

@Жанна Сидорова, здравствуйте.

Статьи 214 и 220 ТК РФ обязывают работодателя направлять сотрудников на обязательные медосмотры. Оговорок в них нет.

Работодатель составляет списки на медосмотр.

Согласно 29н п.21. В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:

наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;

наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

п.23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).

В поименных списках указываются:

фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;

профессия (должность) работника, стаж работы в ней;

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);

наименование вредных производственных факторов или видов работ.

Медицинская организация при обязательном медосмотре учитывает результаты предыдущих медосмотров.

7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.
   
   Т.е. если по закону, то следует выдавать два направления и медицинская организация должна засчитать результаты медосмотра одной должности для другой.

⮑ Анна обе работы у вас или на разных предприятиях?

Я в этом году обнаглела и в одном направлении через запятую профессии указала. Факторы одни и те же. Пока вопросов не было, но и проверок не было.

Раньше вообще только по основному месту писала. Но ездят по объектам заказчика и у многих свои хотелки, с которыми сложно бороться