← Все вопросы/Трудовое право
РешеноТрудовое право #гарантии и компенсации

Как проводить компенсации по СОУТ водителей?

RA
Опубликовано 27 июн. 2023 г.

Вопрос в следующем.

К примеру водитель работает на двух разных транспортах, на каждый транспорт своя карта СОУТ.

к примеру обе с вредностью, как быть с компенсациями?

Брать с высшим классом вредности и по ней компенсировать?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (6)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Майя Глебова
Майя ГлебоваЭксперт✓ Эксперт решения
27 июн. 2023 г.· #2

@Ramzes, добрый день.

Если на транспорт оформлены разные карты СОУТ, то это разные рабочие места.

Т.е. ваши водители, я полагаю, выполняют работу по совмещению.

https://www.garant.ru/consult/work_law/1610668/

Работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) независимо от условий труда по этой профессии (должности).

При совмещении профессий (должностей) не происходит назначения работника на другую должность, на него лишь возлагаются обязанности по выполнению дополнительной работы по этой должности. Поэтому гарантии и компенсации за вредность предоставляются только по основному месту работы.

Rostov161
Rostov161Эксперт
27 июн. 2023 г.· #3

Я у водителя выше 3.1 не встречал конечно, но думаю нужно смотреть по количеству смен отработанных на той или иной технике и уже на основании смен делать расчет

Алим Хасанович
27 июн. 2023 г.· #4

Вообще-то, считается по основному месту

lugg22
lugg22Эксперт
27 июн. 2023 г.· #6

⮑ Ramzes Компенсация выплачивается по классу вредности, указанному в трудовом договоре. Какой класс указать в ТД зависит от того на каком автомобиле больше работает. В вашем случае шересадка на автомобиль с другим классом вредности влечет изменения в трудовой договор.

Sergey
SergeyЭксперт
27 июн. 2023 г.· #7

Добрый день, при выплате берутся в расчет гарантии и компенсации на обоих рабочих местах, все это должно быть указано в ТД.

Olka
OlkaЭксперт
27 июн. 2023 г.· #8

Доплата, доп.отпуск и т.д. за работу во вредных условиях труда рассчитывают по основному месту работы. За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику устанавливается только доплата, размер которой определяется по соглашению между работником и работодателем. Доплата за вредные условия труда сверх установленной доплаты не производится.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.