Добрый день. Подскажите пожалуйста, если во время обеденного перерыва работник на транспорте предприятия (трактор) решил заехать в магазин и попал под обстрел, в результате которого скончался? Данный н.с. не будет связан с производством?
Ответы (11)
Ох, ужас какой. Мое мнение - это НС. Если бы он поехал на своей машине (и ее исполтзование нигде не прописано), или пошел пешком, то это нельзя бы было квалифицировать как НС. Он же ехал с работы на транспорте работодателя, плюс данный случай можно квалифицировать как НС произошедший при иной черезвычайной ситуации.
Но расследовать будете уже не Вы а ГИТ, вам нужно сообщение о происшествии направить в ГИТ. Инспектор уже сам определит и необходимость расследования и как оно будет происходить.
Добрый день, Вы извещение в ГИТ направили? СК будет проводить расследование.
@Oxrana truda, здравствуйте.
Возможно согласно этому
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события:
...если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов,..
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем ...
Добрый день!
Травма, полученная во время обеда, однозначно квалифицируется как производственная, если пострадавший работник находился на территории предприятия. Если повреждения были получены за пределами предприятия, решать вопрос о том, как квалифицировать травму, скорее всего придется в суде.
Тем более в Вашем случае, это ЧП, смерть человека и в любом случае будет заниматься следственный комитет.
С одной стороны он не выполнял никаких поручений работодателя и был за пределами Общества. С другой стороны он был на транспорте работодателя.
Тут основополагающим будет понимание следующих вопросов:
-может ли он покидать территорию работодателя на рабочем автотранспорте;
-что у него написано в путевом листе (если он конечно имеется);
-опять же, почему он использовал служебный транспорт в личных целях;
Если Вас не затруднит, напишите потом развязку этой ситуации. Случай то неординарный
Не должно быть на производстве, если у вас в положениях написано красиво по поводу предоставления транспорта сотруднику, выставить могут по разному такой НС, выше верно Алим отмечал, что нужно посоветоваться с ГИТ, подайте извещения, а они квалифицируют случай. Вопросы интересные для размышления указал Ростов! Поделитесь результатом для просвещения) У нас в Тёткино Курской области пострадал монтер Россетей при обстреле тяжёлая травма, ампутация ноги близка, так вот СК РФ просто документами трепет Россети, а расследуют в обычном порядке с ГИТ и РТН, но это было хоть и в выходной день, но по необходимости...
Работодатель и не посылал работника в магазин. Причина гибели - не результат действия работника в интересах работодателя. Вот если бы вы были связаны с МО или обслуживали в/ч, то тогда надо расследовать однозначно. В вашем случае можно не расследовать. Боевые действия, гибель в результате применения боевых средств поражения - это форс-мажор. Ну может быть только для страховых или ещё каких выплат - можете расследовать и признать не связанным с производством.
Всё таки надо подать извещение в ГИТ и СФР. И провести расследование. всё таки если признают случай страховым - семья выплаты получит.
Провести расследование в полном объеме, по итогу уже связывать или не связывать с производством. На первый взгляд все сам и не связан, но когда начинаешь "копать" могут открыться сюрпризы.
Я считаю, что обстрел - это не производственный фактор. Случай должен квалифицироваться, как не связанный с производством.