Работник в рамках своих должностных обязанностей работает на нескольких видах оборудования и с несколькими видами инструментов. Как разумнее составить инструкции по охране труда: 1) сделать одну инструкцию по профессии и прописать в нее требования охраны труда при работе на всех видах оборудования; 2) на каждый вид оборудования и инструмента составить отдельную отдельную инструкцию ?
Ответы (9)
Я предпочитаю составлять инструкции для структурных подразделений и включать в них необходимые разделы применительно к специфике выполнения работ, чтобы не раздувать количество инструкций.
что касается инструмента я делаю инструкцию по ОТ при работе с инструментом и приспособлениями - и там отражаю требования ОТ только касательно тех инструментов, которые использует в своей работе сотрудник (ручной инструмент, электрический, механический, абразивный и т.д.).
Вообще вам нужно смотреть именно как удобнее будет для вас, ведь инструкция по ОТ может быть как по видам работ, так и по профессии. Например, если с инструментами и данным оборудованием работают многие сотрудники различных профессий, то лучше сделать по видам работ и выдавать инструкцию разным профессиям. А если это оборудование и инструмент использует только одна профессия и в перспективе так и будет - то сделайте для профессии.
По мне, так лучше разделить...составить инструкцию по ОТ применимо к его профессии, это будет основная ИОТ по его основным должностным обязанностям иследом сделал бы ИОТ по видам работ и уже там указал бы возможные дополнительные работы для этого работника. Почему именно так? Объясню...просто основная по должности ИОТ даже при смене определенного человека, котрый выполнял ещё и другие работы, не меняется. А вот по видам работ там можете сочинять про любой вид работы, которые выполняются у вас в организации
полностью согласна с Алимом Хасановичем, лучше сделать инструкцию конкретно по должности, в которой прописать общие требования при выполнении работ, и инструкции по видам работ. В инструкции по должности в разделах указать например - перед началом работ сделать то-то то-то (одеться, превести в порядок РМ и т.д.) и отдельным пунктом- при подготовке к работам с применением токарного станка руководствоваться ИОТ такой то,
Добрый день! Коллеги выше уже все объяснили, и я тоже придерживаюсь правила разделения ИОТ: по основной профессии (должности) и по видам работ. Это пригодится Вам в будущем. Если, скажем, Вы работнику другой профессии (должности) вменяли в обязанности работу на оборудовании или с инструментом, то Вы проводите ознакомление его с ИОТ для работы с оборудованием или инструментом, а не пересматриваете ИОТ по его профессии (должности) с добавлением новой работы.
Спокойнее сделать обе.
если данным оборудованием пользуется одна профессия то логичнее впихнуть в иот по профессии, если таких профессий много и не все работники одной профессии работают с этим оборудованием, то логичнее сделать отдельную по виду работ. (Например не все слесаря допущены к работам с лестниц- лучше сделать отдельную)
