Инструктаж работников?

⮑ Майя Глебова "переподчинить" этих сотрудников для инструктажа на рабочем месте, допустим, заместителю директора по производству.

Вообще-то, Вы знаете, что это неправильно, в правилах четко написано что инструктажи на рабочих местах проводят непосредственные руководители подразделений или работ. Но, думаю, что они все также подчиняются зам.директору и можно на него приказом возложить данную миссию. А с другой стороны три руководителя отделов совсем расслабятся))

Добрый день, инструктаж проводит непосредственный руководитель. А Вы их от проведения первичного/повторного инструктажа не хотите освободить?

Я бы попросту освободила от инструктажа и от обучения работников, которые трудятся только с применением ПК, порядок обучения это позволяет.

У меня была схожая ситуация, только были несколько отделов без рукводителей, был отдел в котором место руководителя было проклято 😆, не задерживались на нем дольше 4 месяцев - либо увольнялись, либо переходили в другой отдел, несколько подряд ушли в дектреты (одна устроилась к нам, а на 4 месяце легла на сохранение и так и ушла с него в декрет, а вторую перевели на эту должность с другого отдела уже в положении).

В приказе я прописала, что ответственность за проведение инструктажей на рабочем месте в целом по организации несет директор, и вот в таких отделах он проводил инструктажи на рабочем месте,

⮑ Майя Глебова

1. Я бы освободил бухгалтерию и маркетинг от ИРМ,
2. Можно и замом производства проводить инструктаж, как утвердите в приказе.

⮑ Майя Глебова надо же так заморочиться. Сделать приказ об изменении оргструктуры организации, изменить всем должностные инструкции, повесить на директора всю ответственность за инструктажи. И все из-за 20 тыс. рублей за 3 года. Еще и в случае вскрытия данного нарушения оплатить штраф 110-130 тыс. Сомнительная экономия получается.

Всё можно, что не запрещено..