Нужно ли проводить вводный инструктаж дистанционным работникам?

Question

Работников принимаем со всей России и многие работают на дому удаленно, дистанционно (разработка IT продукта). В 2464 и 806 (Пожбез) я не нашла требования, что вводный инструктаж по ОТ и ПБ не проводится дистанционным работникам. Только написано, что вводный инстр.по ОТ проводится лицам, участвующих в производственной деятельности. Данные работники разрабатывают "продукт", который завязан на всей производственной деятельности.

Отсюда и вопрос: нужно ли проводить инструктаж данным работникам по ОТ, ПБ и ГОиЧС?

На данный момент я высылаю данным работникам программы, инструкции и личную карточку о проведении инструктажа. Они знакомятся, расписываются и и присылают обратно карту.

Anastasia.makarova · Accepted Answer

Статья 312.7 определяет обязанности по охране труда для дистанционных работников и там их всего четыре: страхование, расследование и учет НС, выполнение предписаний и ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Требования иных НПА на дистанционных не распространяется.

Со своими дистантами я поступаю так - у нас есть интернет-портал нашей группы компаний, при приеме на работу дистанта я ставлю ему задачу (с сылкой на файлы и бланком листа ознакомления) ознакомится с документами и приложить в задачу скан листа ознакомления (который он соотвественно распечатывает у себя, подписывает и сканирует).

_RosSia · Answer

из 2464 п.10 Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

ТД заключаете значит проводите, исключений нету как и запрета, то что не запрещено ещё не значит, что разрешено)

п.12 806 приказа Вводный противопожарный инструктаж проводится до начала выполнения трудовой (служебной) деятельности в организации. Поэтому проводите вводные обязательно, дистанционный характер это просто условия труда может там приехать по условиям придётся куда-то, поэтому исключений нету.

Артем · Answer

Нужно!

Sergey · Answer

Солидарен с ответами сверху, обязательно проводите. Личная карточка инструктажа, которую Вы высылаете, оптимальный вариант.

Артем Александрович · Answer

⮑ Анна_Зай никакие инструктажи, обучения проводить с ними не надо. Все что нежно с ними делать указанно в ст 312_7 тк рф.

Вы же соут им не проводите.

Алим Хасанович · Answer

Конечно! Это такие же работники, по трудовому договору, со своими правами и обязанностями. Единственное, не проводится для них СОУТ, так как такового как рабочее место у них нет...

Нужно ли проводить вводный инструктаж дистанционным работникам?

Ответы (6)