Коллеги добрый день. Есть сотрудник, который работает с 2020 года, всё это время не может сдать блок А1 в Ростехнадзоре. До октября 2022 года был инженером, с октября 2022 года заместитель начальника центрально-технической службы. Но в 2023 году ходил сдавать в Ростехнадзор, почему-то, как инженер. Пришло письмо с РТН о принятие мер о недопущении нарушения 116 ФЗ. У меня была мысль, предоставить ответ, что в соответствии с ч.1 ст. 14.1 Федерального закона от 21.07.1997г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», не осуществляет профессиональную деятельность связанную с опасным производственным объектам. НО я его хочу направить в июле на повторную сдачу, так как он связан с ОПО. Подскажите пожалуйста, что ответить Ростехнадзору в письме. СПАСИБО!
Ответы (4)
Мда...с 2020 года...Пора его уже трясти или выгонять!)
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности в случаях, установленных настоящим Федеральным законом.
Согласно п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 10.03.1999 № 263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте», работник, ответственный за осуществление производственного контроля, обязан вносить руководителю организации предложения об отстранении от работы на опасном производственном объекте лиц, не имеющих соответствующей квалификации, не прошедших своевременно подготовку и аттестацию по промышленной безопасности.
При этом отстранить работника можно только по основаниям, предусмотренным законодательством (ст. 76 ТК РФ). Однако нормативного правового акта, в котором было бы прямо указано, что работники, не прошедшие проверку знаний по промышленной безопасности, отстраняются от работы, мы не обнаружили. При этом в ст. 76 ТК РФ указано, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Пишите: На Ваше предостережение № .... от........ уведомляем, что должность ФИО не был допущен к работе на опасных производственных объектах, как работники, не прошедший аттестацию в области промышленной безопасности.
И направляйте с новой должностью опять на сдачу, только пускай подготовиться 🤣
Смотрите что у него написано в должностных. Вы сейчас напишете что он не связан с ОПО, а в должностных будет это указано. С вам потом и спросят за это. С Ростехнадзором лучше не шутить.