Организация заключила договор ГПХ с физическим лицом (оказание услуг). По данному договору будет проводится окраска ограждения по периметру предприятия. Нужно ли с данным лицом проводить вводный инструктаж?
Ответы (7)
- Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Нужно проводить
В таких случаях у меня проводится вводный инструктаж для работников сторонних организаций. В данном случае, вроде бы в производственном процессе не участвует, но лучше иметь запись об ознакомлении работников с требованиями охраны труда при выполнении работ, с имеющимися рисками (лишним точно не будет).
Вводный инструктаж проводите как с работником сторонней организации. Я для таких сделала отдельный журнал, чтобы не путались с штатными. И программу вводного сделала для сторонних работников.
Если поставить вопрос иначе. Будет ли нарушением не проводить вводный инструктаж по охране труда для работника работающего по договору ГПХ. Ответ- не будет нарушением. Основание - вы сами ответили , он не участвует в вашей производственной деятельности . (производственная деятельность- ОКВЭД). Но, посмотрите договор, чтобы в нем не было прописано вашей ответственности.
А "подстелить соломки" можно разным способом и не обязательно только методом предложенным коллегами проведением вводного инструктажа по охране труда. Я бы даже ушла от формулировки "Вводный инструктаж по охране труда". Поскольку при этом требуется соблюдать определенный порядок! А пожарная безопасность, ведь ему тоже надо что то указать на площадке, о порядок поведения в организации? Для меня лучший вариант, сделать шпаргалку (памятку) и ознакомить с нею под роспись.
