Можно ли делегировать ответственность по проведению инструктажей на РМ?

Question

Коллеги, добрый день! Прошу совета!У нас в организации следующая ситуация: группа сотрудников работает в одном городе, а их непосредственный руководитель - в другом. Разбросанность по всей РФ. Вследствие этого возникает трудность, связанная с проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте для этой группы сотрудников. Поделитесь опытом. Думаю у многих аналогичная ситуация. Как выходите из ситуации? Были ли ЗАМЕЧАНИЯ от ГИТ например по делегированию полномочий руководителя по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте?заранее спасибо!

Татьяна Нестер · Answer

⮑ hse-siburit Инструктаж на рабочем месте может проводить непосредственный руководитель работника или лицо назначенное по Приказу ( обученный через УЦ)

Майя Глебова · Answer

⮑ hse-siburit , добрый день.У нас точно такого не было, была работа во вторую смену. Были назначены бригадиры, которые замещали мастера. Обучены были в УЦ. На время отсутствия мастера они могли проводить инструктажи и отвечали за ОТ на участке.

Rostov161 · Answer

Обучите работников, назначьте Приказом ответственными и пусть проводят инструктажи. Замечаний не будет

Реутова Юлия · Answer

⮑ hse-siburit "Проведение инструктажа на рабочем месте лицом, не являющимся непосредственным руководителем работника, является нарушением" Ответ здесь

Алим Хасанович · Answer

⮑ hse-siburit Вообще, слово делегирование здесь неуместно.....Ответственный за работы, а значит непосредственный их руководитель должен быть обучен, приказом назначен и быть сам непосредственно со своими работниками и проверять не только качество, но и безопасность работ. Срочно высылайте их начальника к ним, к работникам или назначьте руководителем работ кого-то на месте, но конечно, обучив и назначив его приказом

Anastasia.makarova · Answer

⮑ hse-siburit У меня была похожая ситуация - несколько бригад в разных городах, а начальник один в другом городе. Мы сделали так - в бригадах были мастера, у них в должностных было прописано, что в отсутствии руководителя подразделения они руководят ходом ведения работ, несут ответственность за подготовку к работам и т.д. Соответственно их обучали по ОТ по той же программе, что и руководителя подразделения, и приказом назначали ответсвенным за проведение инструктажей, обучения выдачи НД и т.д.

Если у вас нет мастера (там, если мне память не изменяет с совестью, требования по ЕТКС высшее образование), бригадира или т.п на участках, можно поговорить с кадрами и руководителем подразделения и ввести должность бригадира/прорба/старшего монтажника (зависит от специфики вашей организации) и на нее перевести того, кто реально руководит работами на участке, ну и дальше по тому пути, что я выше написала

Можно ли делегировать ответственность по проведению инструктажей на РМ?

Ответы (6)