Нужен ли инструктаж при переводе на должность, освобождённую от инструктажей?

Question

Дело такое....Учреждение состоит из бухгалтерских работников, этакая централизованная бухгалтерия. Ну так вот одна из работников, в прошлом начальник отдела учёта материальных ценностей переводится внутри Учреждения на должность заместитель главного бухгалтера. Какой инструктаж ей нужен, вводный или первичный? И вообще, нужен ли???) Сразу оговорюсь, что по положению об обучении, они у меня не проходят первичных и повторных инструктажей, освобождены.

Реутова Юлия · Accepted Answer

⮑ Алим Хасанович никакой.Вводный при устройстве на работу. Она устроена, внутренний перевод. Она и так знает где какое подразделение находится и чем занимается.Если от первичных освобождены, то зачем именно ей? Тогда придется проводить повторный, а она же освобождена.2464 п.7. При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Сергей Пронин · Answer

⮑ Алим Хасанович Ни какой, вдруг завтра обратно вернут на старую должность)

Нужен ли инструктаж при переводе на должность, освобождённую от инструктажей?

Ответы (2)