Должен ли быть в филиале "освобождённый" специалист по охране труда?

Question

Подскажите пожалуйста.Организация, имеет несколько производственных филиалов в различных регионах страны.В самой организации создана служба охраны труда, но в филиалах численность персонала (работников) превышает 50 человек. Вопрос: Должен ли быть в филиале "освобождённый" специалист по охране труда?

Артем · Answer

Нет.

Евгений Анкудинов · Answer

⮑ Дмитрий Шеломенцев если филиал - обособленное подразделение (юрлицо), то да. А так - на усмотрение работодателя - можно ввести штатную должность в филиале или проводить выездные мероприятия по контролю за соблюдением требований ОТ ...ну и так далее.

Татьяна Нестер · Answer

⮑ Дмитрий Шеломенцев Трудовой кодекс ст. 223

Сергей Пронин · Answer

⮑ Дмитрий Шеломенцев

На усмотрение работодателя, если у Вас в филиале Производство где необходим постоянный контроль, за соблюдением требованиям ОТ, то удаленно не всегда можно, что-то решить.

Olka · Answer

Можно попытаться убедить работодателя расчетом норматива численности (ПРИКАЗ от 31 января 2022 г. № 37, IV. Определение нормативной численности работников Службы ОТ). И если удастся доказать необходимое количество специалистов, то далее можно доказать необходимость специалиста в филиале.

Алим Хасанович · Answer

⮑ Дмитрий Шеломенцев Не обязан быть, но присутствие было бы желательным...

Должен ли быть в филиале "освобождённый" специалист по охране труда?

Ответы (6)