Какой нужно инструктаж провести работнику который командирован из одного структурного подразделения в другое (подразделения находятся в разных районах региона). Руководствуясь постановлением №2464 п.10 не понятно значение "(подразделение организации)" т.е. этот пункт можно рассматривать и по отношению своих работников командируемых между подразделениями? Помогите пожалуйста разобраться.
Ответы (2)
Если направляете в командировку, проведите целевой инструктаж (у нас инструкция разработана на этот счет). Всем прибывшим к вам вводный, при необходимости, первичный (тем, кто будет участвовать в производственном процессе или выполнять работы на заданном участке).
, добрый день.
Вот что нашла у нас в разъяснениях:
"Проведите инструктажи для командированных работников в зависимости от того, принимаете вы таких работников или направляете в командировку. Если вы принимаете командированных сотрудников, то проведите им вводный инструктаж по охране труда (п. 10 Порядка обучения № 2464). Результат зафиксируйте в журнале.
Персонал, работающий в одной организации, но направляемый в разные филиалы для выполнения работ, можно отнести к категории работников, командированных в организацию (письмо Минтруда от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733). Если вы направляете работников в командировку, то целесообразно провести им целевой инструктаж. Содержание инструктажа зависит от того, каким способом работник будет следовать к месту командировки и какую работу будет выполнять. Расскажите ему о правилах поведения в общественном транспорте. Разъясните меры предосторожности, если работник сам поедет на автомобиле. Зафиксируйте результат инструктажа в журнале инструктажей на рабочем месте. В графе «Вид инструктажа» укажите «Целевой». Так сможете доказать, что работник слушал об опасностях и о правилах безопасности в дороге."
Т.е. нужно провести целевой перед убытием и вводный по приезде в другое подразделение.