Здравствуйте, у нас есть внешние совместители, которые приходят только тогда, когда этот требуется для определенной работы, также юрист, который работает с нами дистанционно, нужно ли их обучать ОППП?
Ответы (4)
Добрый день. Согласно п.33 Пост.2464 обучению ПП подлежат следующие категории:
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя.
нужно. Так как этому обучает Работодатель, то это бесплатно.
Смотрите:
1- у вас есть Работник (юрист или ещё кто, дистанционному или постоянно на производстве).
2- работник должен быть обучен БМПВР и оказанию ПП - это требование ФЗ РФ (ТК РФ).
3- первая помощь оказывается при НС, травмах, отравлениях и прочих состояниях и заболеваниях угрожающих жизни и здоровью.
4- Работодатель обязан см. Ст. 214 ТК РФ (обучение ПП; оказанию ПП работникам - принятие мер по сохранению жизни и здоровью работников при аварийных ситуациях и оказание ПП пострадавшим; транспортировка заболевших работников в медучреждения для оказания им неотложной медицинской помощи), см. Ст. 224 ТК РФ.
Травма или опасное состоян те (заболевание) может произойти не только на РМ на производстве, но и в командировке или по пути на работу /с работы. А Работодатель обязан! И не забывайте - ПП это и умение оказать самопомощь.
Смотрите ПП РФ 2464 - в перечне обязанных пройти обучение есть категория "иные лица". Решать вашему Раблю.
Я бы не обучал... Во, первых , они не СОТы, во вторых , наверняка не члены комиссии, не рабочая профессия. Тем более совмещённая и дистанционная работа. Неее... Сделайте так, чтобы освободить их от этой излишней обузы, но конечно пропишите это в локальных документах
Для дистанционных работников есть определенные требования (статья 312.7), обучение инструктаж и все остальное им не нужно. Поэтому тут вопрос - в договоре/допнике у юриста прописано, что он дистант или нет. Это первый момент.
Второй момент, как правльно написали коллеги выше - обязательно проходят обучения по ПП определенные категории, все остальные проходят на усмотрение работодателя. Если данные работники у вас выполняют какие-либо работы связанные с риском травмирования (что-то чинят, собирают, разбирают и т.п. то есть работают ручками с инструментами) их надо обучать по ПП. То что они внешние совместители не играет никакой роли - они работают у вас по ТД в штате и они такие же ваши работники, как и на основном месте