Добрый день, коллеги! Может быть кто-нибудь сталкивался с ситуацией, когда возникает необходимость расследования несчастного случая на микропредприятии или у ИП. Согласно ст.229 ТК РФ в состав комиссии допустимо включать СОТа по гражданско-правовому договору. Должен ли этот СОТ иметь аккредитацию, быть зарегистрированным ИП или достаточно иметь диплом о высшем образовании - "Техносферная безопасность" и действующее удостоверение по охране труда (пока еще по Порядку 1/29, далее по новому Порядку 2464)?
Ответы (1)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp3 мая 2023 г.· #2
В 229 ТК РФ не так говорится.
Про СОТа по ГПХ сказано только в ч.4: В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель (его представитель), доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая, в том числе и по гражданско-правовому договору.
Гражданско-правовой договор — это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами), направленное на возникновение, изменение или прекращение взаимных прав.
С 1 сентября 2022г оказывать услуги в области охраны труда могут только аккредитованные лица.
действующее удостоверение по охране труда (пока еще по Порядку 1/29, далее по новому Порядку 2464)?
Оно действует только у того работодателя, работником которого Вы являетесь и в протоколе это предприятие указано.