Работник обучился уволился,теперь обратно пришел.Надо ли его обучать по новой ?

⮑ Галина Ундосынова

По хорошему нужно, что бы не возникло вопросов у проверяющих, "как вы обучили в марте человека, который устроен в апреле?"

Здравствуйте все. Так все просто Если С вас только в водный и на рабочем месте Так как в трудовой отметка ,,уволился,, -,,пришел,,Так что будь добр инструктажи заново.А обучение? В доках же стоят печати УЦ Ну и все учился и хорошо!!!

Я бы тоже поддержала Андрея. Обучение в УЦ от этой организации в этой должности действует по срокам. А все оставшееся, что относится к внутреннему обучению, провести установленным порядком.

Прав товарищ Колыбин...

В реестре он должен быть.

⮑ Галина Ундосынова можно рискнуть и оставить с имеющимся обучением. Но, если предполагать "от худшего", то при разборе полетов указывается дата обучения и инструктажа. Если учите сами, то просто внесите в Реестр.

По правильному - да нужно все заново и инструктажи, и обучение и т.д., потому что как ни крути но это вновь принятый работник. Но можно рискнуть и провести только инструктажи, а обучение оставить старое.