Сравнивая карту СОУТ и карту аттестации рабочих мест оператора по исследованию скважин 6 разряда, заметили, что в карте АРМ класс условий труда по тяжести тп был 3.1, а в карте СОУТ стал 3.2. С чем это может быть связано?
Ответы (4)
Объяснял один эксперт по ОТ: "Предположим, по результатам спецоценки установленный класс вредности условий труда изменяется (чаще всего он меняется в лучшую сторону), например, по итогам аттестации был класс 3.2, а по результатам спецоценки стал 3.1. Иногда это происходит из‑за смены методики оценки условий труда. В таком случае в силу ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421‑ФЗ нельзя отменять гарантии работникам – они не должны страдать из‑за разницы методик. А вот если условия труда действительно улучшились и стали более безопасными, объем гарантий можно сократить на вполне законных основаниях. В ситуации, когда присваивается более высокий класс вредности, работодатель со дня утверждения отчета о спецоценке обязан добавить работникам гарантий и компенсаций и скорректировать положения трудового договора, заключив соглашение"
Добрый день.
Когда у нас проводят СОУТ, всегда перед окончательным оформлением карт организация, которая нам её проводит высылает на эл. почту документы для проверки. Иногда сами эксперты допускают неточности в заполнении или опечатки. Всегда согласовываем окончательные результаты. Может в Вашем случае эксперт также "случайно" опечатался. Если ничего не менялось на РМ, то надо уточнить, на чем основано повышении класса? Ну и во время проведения СОУТ ходишь за ними, как хвостик, и поясняешь, что здесь-то человек работает столько-то часов, а не полный рабочий день, использует такие-то СИЗы и т.д. Иногда при полном рабочем дне могут поставить вредность, а если наш сотрудник занят только 3 или 2 часа в этом процессе, то и вредный фактор, соответственно, меньше и класс условий труда выше.
АРМ и СОУТ достаточно сильно отличаются по производственным факторам, которые надо измерять. У СОУТ большие послабления по перечню измеряемых параметров и да, разница в методике. Сравните протоколы измерения тяжести трудового процесса и вы поймете в чем разница и как поступить.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp28 апр. 2023 г.· #5
вариантов может быть много: сделали некачественно в какой-то раз, сделали вообще без выезда и т.п.
Или как вариант, я пришла работать, тут у буровиков был 2 КУТ. Как такое возможно? Оказывается, СОТа здесь не было, заказали СОУТ где-то на Алтае, что прислали, то и подписали. Когда делали нормально, у них 3.2 стало