Что делать с очередной проверкой знаний по охране труда если работник в отпуске?

Если вышел срок обучения, то работодатель обязан отстранить работника от работы (без сохранения заработка) до того момента, пока работник не подтвердит знания. Если работник был ознакомлен с графиком проверки знаний заблаговременно, у него была возможность подготовиться - тогда хоть в день выхода на работу после отпуска.

⮑ Татьяна Михайлова Добрый день! Никаких проблем. Сразу после выхода! Не будете же Вы вытаскивать человека из положенного ему отпуска (это его личное время) или с больничного! Всё обучение, инструктажи, прохождение медосмотров и т.д. только в рабочее время!