Добрый день! Ситуация следующая. Работник в рабочее время, переодеваясь в гардеробной, оставляют верхнюю одежду и обувь не в личном шкафчике, а на напольной вешалке. Руководитель идёт с проверкой и лёгким движением руки выбрасывает в мусорку всё, что не в шкафчиках. Работник остаётся без СИЗ, у начальника везде порядок. Кто виноват? Как разрешить законно конфликт?
Ответы (5)
логичнее было бы премии лишить, например. А так это выглядит как истерика.
Кто это делает, начальник или руководитель предприятия?
Руководитель обязан обеспечить работника СИЗ, а работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников (21 ТК РФ).
Если это делает рядовой начальник, то скорее всего будет возмещать работодателю понесенные затраты из своих средств
Странный, конечно, метод воспитания рабочего....Вызвать рабочего и сделать предупреждение, чтобы не оставлял свою робу вне шкафчика. Вызвать того руководителя, который ходит по раздевалкам своих подчиненных и подчищает всё за ними и объяснить ему, что это "не наш метод, Шурик" и предупредить что в дальнейшем при повторение такой ситуации будет оплачивать СИЗ своего работника из собственного кармана...
Неограниченный бюджет в организации, однако... 😀 После каждого такого визита закупать работникам СИЗы, может подгадывают к окончанию срока носки такие воспитательные выверты?
Всем плевать, и начальнику, и рабочим, спецодежда им бесплатно выдается. А в положении о выдаче спецодежды и СИЗ указывается, что работник обязан обеспечить сохранность выданной СО до конца сроков носки. В конечном счете, взыскать стоимость можно только с работников, утерявших спецодежду. Конечно, могли бы после обхода психованного начальника достать спецодежду из мусорки, и убрать по шкафчикам, но, судя по всему, хозяева спецодежды были не на смене, а другим рабочим все равно, и уборщице все равно, и мастеру смены тоже. Видела я это все в бытовках, и бардак вечный, и как ко всему относятся рабочие. Культуру производства повышать нужно цивилизованными методами.