Добрый день, вопрос: хотим принять на работу электромонтера (по совместительству на 0.5 ставки) который работает на основном месте работе тоже электромонтёром по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной). Можем ли мы его принять? И не будет ли это нарушением его часов отдыха?
Ответы (2)
По сути продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).
А так учитывая, что он с другой работы, а не вашей, почему бы и не принять)))
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp20 апр. 2023 г.· #3