← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#проверка знаний

Работники подрядчика не входят в их штат,как допустить без проверки знаний??

elviranasyrova
Опубликовано 18 апр. 2023 г.

Работники подрядной организации собираются выполнять работы у нас. Данные работники не входят в их штат, работают по субподряду. На них нет ничего, кроме вводного. То есть подрядная организация провела им только вводный. Кто должен проводить им проверку знаний? С кого спросить протоколы? Кто должен предоставить на них протоколы о проверке знаний?

Ответы (4)

Евгений Анкудинов
18 апр. 2023 г.· #2

⮑ elviranasyrova это не работники вашего подрядчика, а работники субподрядчика. Вот в той организации и должны проводить обучение работников по ОТ. Или возможно это не работники, а набранные со стороны люди по договорам ГПХ. Из не получиться обучить по ОТ, так как обучение по ОТ касается договорных отношений в соответствии с положениями ТК.

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
19 апр. 2023 г.· #3

⮑ elviranasyrova Евгений всё верно написал, повторяться не буду.

По моему опыту, работаем как подрядчики. У заказчика всегда в договоре сказано, что они проверяют нас досконально, а за субподряд несем ответственность мы. От заказчика только вводный инструктаж.

Между подрядчиком и субподрядчиком должен быть договор. Вы третье лицо и они не обязаны знакомить вас с условиями, но сделать запрос и получить письмо о том, что это всё официально - имеете право

Сергей Пронин
19 апр. 2023 г.· #4

⮑ elviranasyrova

Требуйте с Вашего Подрядчика, документы на субчиков в виде предписания.

Плюс от Вас всем вводный.

Алим Хасанович
19 апр. 2023 г.· #5

⮑ elviranasyrova Гоните их в шею, пока не будет документов за кем по штатке они числятся, тот соответственно и ответственен за них. А с Вас, если они предоставят все необходимые документы, ознакомление с вашим производством в рамках вводного инструктажа. Вам, в принципе, без разницы, подрядчики они или субподрядчики....

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.