Добрый день.
По пункту 96в хотим привлечь медика по договору ГПХ. Медик должен быть обучен, как преподаватель (может самостоятельно пройти обучение в УЦ), а также пройти обучение по оказанию первой помощи (п.34), но, как мне сказали в одном из УЦ самостоятельно пройти обучение по оказанию первой помощи он не может.
Есть ощущение, что возможность привлечения по ГПХ есть, а на практике может не получиться. Или, я, что-то упускаю?
представитель УЦ не прав. Требования к компетенции лица, преподающего оказание первой помощи - быть обученным на преподавался и быть обученным первой помощи в объеме не менее 8 часов. Так как это хотелки Минируда ( жалейка для обучающихся), то классическая программа обучения первой помощи, проводимая в соответствии с Приказом Минздрава РФ 477н составляет не менее 16 часов. Это хоть более-менее, чем имитация обучения в объеме 8 часов. Так, что , если ваш препод по ГПХ (медик) соответствует вышеизложенным требованиям, то он имеет право обучать ваших работников ОПП. Подсечку - обучение ОПП в рамках ОТ касается отношений Работодатель-Работник. Поэтому ваш УЦ не верно вам ответил. Сам обучаюсь периодически то там, то тут. Но предпочитаю трёхдневный курс в ТЦМК (медицина катастроф). Обучаюсь для себя и за свой счёт. Иначе за Минтрудовские "раз в три года" сто раз все позабудешь. А первая помощь - это действия, это надо тренировать.
УЦ много, обучиться ПП не проблема.
Странно, а почему именно медик и почему по ГПХ? Кто мешает обучить человечка, работника из вашего штатного расписания? Аргументы? Пожалуйста, во-первых Вы не будете платить неизвестно сколько на сторону. Во-вторых, не все медики по профессии хорошие инструктору по оказанию первой помощи. Уберите с головы этот ложный стереотип. И, в третьих, тогда лучше вообще обучать всех работников через УЦ и не париться ни обучением своего работника, ни с привлечением стороннего...