Возникла ситуация,что работник отказывается подписывать карту опр, т.к у него в должностных указаны руководящие функции,а перечень опасностей он хочет как у обычного сотрудника.Как оформить отказ от ознакомления, можно ли как при соут сделать?Просто если я сейчас у него на поводу пойду и буду ставить всем высокий риск,то и остальные тоже попросят. Это впоследствии много документации переделывать
Ответы (1)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp11 апр. 2023 г.· #2
Здравствуйте!
Вы проводили опрос работников в процессе ОПР? Или решили ознакомить с готовой картой?
И оценка рисков - это тот сслучай, когда не важно что написано в должностных обязанностях, важно идентифицировать реальные риски!
Он может быть руководителем, но при этом ходить по цеху и у него будут те же риски, что и у рабочих.
Не путайте ОПР с СОУТ.
Ознакомьтесь с нашим разбором по данному процессу, это поможет.
Второй базовый процесс СУОТ: оценка профессиональных рисков (Часть 4)