Работа по охране труда в рамках ГПХ?

Question

Есть ООО "ХХХ" , которое заключило договор ГПХ (гражданско-правового характера) со всеми работниками (31 человек).

Работы связаны с ревизией и ремонтом запорной и трубопроводной арматуры, насосного оборудования и т.п.

Работники это; слесари (14 чел), электромонтажники (6 чел) , слесарь КИП и А (3 чел) и работники ремонтно-строительной службы (6 чел); технички. Со мной тоже заключен договор ГПХ в рамках исполнения работ по охране труда (разработка инструкций, инструктажей, положений, программ и тп). Работы идут уже 4 месяца. Я хочу максимально помочь и работодателю и трудовому коллективу.

Коллеги, подскажите пожалуйста, как правильно выстроить свою работу? Как снизить риски для работников по ГПХ? Как применять всю НП базу ? Обучение, медобследование, систему управления ОТ и т.д.

Спасибо.

Светлана Подберезина · Answer

⮑ TatyanaP Договоры ГПХ с работникаи не заключаются.

Реутова Юлия · Answer

⮑ TatyanaP

я хочу максимально помочь работодателю"

Помните, инициатива наказуема. Здесь явно прослеживаются трудовые отношения.

Любой шаг (обучение, медосмотр и пр) только закопает проблему глубже и приблизит к ГИТ.

Охрана труда - это связь "работодатель" - "работник". Нет работников, нет охраны труда

Артем Александрович · Answer

⮑ TatyanaP можите помочь только тем что убедите работодателя заключить трудовой договор. ( так как в вашем случае это не гпх). Гпх заключпнтся на определенный объем работ. А не как у вас на профессию.

Алим Хасанович · Answer

⮑ TatyanaP Мда...рабочие места работников далеко не офисных и на ГПХ?? Лучше молчите, а то работодатель узнает о том, что Вы там, при таком раскладе, как специалист по охране труда вовсе не нужны))

hayalci · Answer

⮑ TatyanaP

Вы теперь не работник. Теперь вы оказываете услуги)

И ни один из ваших 31 человека - не работники. О какой охране труда может быть речь у работодателя?))

Майя Глебова · Answer

В ООО есть руководитель, который не по ГПХ.Вот на него и нужно оформлять обучение в УЦ, по пож мин, по ГОиЧС, СОУТ на его рабочем месте, разработать СУОТ в этой ООО, и инструкции для его работ или должности. Например, руководитель водит авто, которое зарегистрировано на ООО, значит, у него функции водителя и медосмотр и психосвид. ему надо пройти.

А те люди, которые работают по ГПХ сами отвечают за свою безопасность. Они не подчиняются вашему режиму работ, правилам трудового распорядка и прочее прочее прочее, что хоть как-то соответствует ТК РФ. Они просто оказывают определенные услуги, а когда , в какое время и какими силами( своими или наемными) - это не имеет значения. Им не оплачиваю больничный, у них нет отпускных... Потому что, если хоть один пункт из договора будет по ТК РФ - отношения из ГПХ плавно перетекут в трудовые, и тогда - мало не покажется, если (тьфу-тьфу-тьфу) произойдет НС.

Работа по охране труда в рамках ГПХ?

Ответы (6)