Всем доброго дня!
Помогите решить вопрос. Дано - маленькая организация в основном офис + 2 уборщицы. При проверке журнала инструктажа на рабочем месте,. ( инструктаж проводился директором) было замечено нарушение сроков проведения инструктажей более чем 2 месяца. Сейчас вводится новые правила, инструктаж будут также проходить и офисники,и уборщицы, дополнительно направляем а уборщиц в УЦ обучаться по 24 64 с внесением в реестр Минтруда. Вопрос- нужно ли акцентировать ситуацию о просроченных инструктажах и писать предписание, либо как вариант завести новый журнал и проводить инструктажи уже в новом журнале? У кого была такая ситуация, каа выходили?
