Сотрудник на соревнованиях ,не на территории организации где работает,а в спортивном зале в 10.00 сломал руку ,что делать?
Ответы (5)
Расследовать. Его на соревнования послал работодатель...
Расследовать. Выполнял задание работодателя, если это не прогул. Будет, скорее всего, НС, связанный с производством.
Необходимо оповестить Работодателя и расследовать несчастный случай, согласно приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.т.к. Несчастный случай произошел в рабочее время сотрудника и при выполнении служебной деятельности подлежит расследованию.
Хотелось бы услышать мнение организаторов этого сайта, вопрос ведь спорный.
Соревнования это все-таки не трудовая деятельность, обязанность участвовать в трудовом договоре не прописана. Это скорее культурное мероприятие, участие в котором добровольное. Обычно проводится вне рабочее время. Это может быть и празднование Нового года и проведение детского праздника. Так все-таки считать ли травму во время таких мероприятий несчастным случаем на производстве и проводить расследование?
