Добрый день! Сотрудник болеет с 27 декабря по настоящее время. Со слов сотрудника у него повышенное давление 250/180 и 240/160. Опять же со слов сотрудника у него в начале марта планировалась госпитализация с обследованием и планируемой операцией ( документально не подтверждено). Как можно отправить сотрудника на внеплановый медицинский осмотр для выявления возможности дальнейшей работы. Сотрудник работает специалистом по безопасности по ненормироваемому графику.
Ответы (3)
В положении пропишите этот момент и отправьте направление по почте заказным с уведомлением, в сопроводительном письме укажите что после закрытия больничного листа он обязан пройти медосмотр до выхода на работу и предоставить результаты. Можно продублировать по эл. почте или вручить лично , главное объяснить на каком основании он направлен. И пусть проходит в установленном порядке.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp10 мар. 2023 г.· #3
Здравствуйте!
29н п.19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
То есть если он был на больничном, то можете отправить по своему усмотрению. Если профессия несет риски, то лучше направить.
Вручить лично в ручки под подпись, как это требуется при выдаче направлений. Или отправить заказным письмом с уведомлением
