Обучение по 2464 за свой счет?

Question

Всем привет. Как считаете, если принятый на работу работник обучется ПП, СИЗ и Безопасным работам в учебном центре за свой счет после приема на работу, приемлемо ли это? Т.е. договора нет у Работодателя, но работник будет обучен. Финансирования нет. будем думать как потом компенсировать.

Обучится ведь нужно в течнии 60 дней после приема на работу?

Реутова Юлия · Answer

⮑ Катюшка Герасимова нет, это обязанность работодателя и перекладывать свои проблемы на плечи работника - недопустимо.

Почему работодателя не волнует, что он только устраивается и у него тоже денег нет?

Тем более, что возмещение под вопросом "финансирования нет, будем думать"

214 ТК РФ

5.27 КоАП РФ

hayalci · Answer

⮑ Катюшка Герасимова Это незаконно

Алим Хасанович · Answer

⮑ Катюшка Герасимова Катюшка, ни обучение, ни прохождение профмедосмотров, ни закупка СИЗ не должно входить в затраты любого из ваших работников...И научите этому и своего руководителя...на будущее

Обучение по 2464 за свой счет?

Ответы (3)