Добрый день! Согласно п13 приказа №290н личные карточки сиз можно вести в электронном виде. Т.е. их (карточки) распечатывать не надо. А если проверка? Показываем в электронном виде или быстренько распечатываем? И как контролировать выдачу сиз? Спасибо.
Ответы (2)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp28 февр. 2023 г.· #2
Здравствуйте!
Этот же 13 пункт:
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника. Это ведомость
Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. ЭЦП, как вариант.
У меня в отдаленном подразделении карточки в эл виде, на руки им ведомость, там личные подписи
