Сделала два протокола:
1) обучение по программе Б(16 часов),
Обучение первой помощи (8 часов),
Обучение СИЗ(4 часа)
Итого:28 часов
2) обучение по программе В (16 часов)
Обучение по обеим программам- 44 часа
Так правильно, кто как считает?
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp28 февр. 2023 г.· #3
Здравствуйте!
.1. Если следовать письму Минтруда, то так нельзя:
В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трём программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.
И это касается Вашего 1 пункта. Потому что следом они пишут:
При этом объединение программ, указанных в пункте 46 Правил, в одну программу Правилами не предусмотрено.
То есть это одна программа из п.46 + СИЗ, ПП - минимум 40 часов. Но никто не запрещает делать их отдельно 16+8+даже 1 час
.2. Обучение по В - продолжительность не установлена, сколько нужно, столько и делайте
Добрый день! Прошу помощи, наша организация относится к микропредприятию. У нас всего 6 человек. Имеются работники рабочих профессий, мы решили в рамках инструктажа проводить обучение по охране труда, но возник вопрос: 1. Как оформлять данное обучение - инструктаж в журнал, а проверку знаний? 2. Если мы без формирования комиссии проводим обучение по программе Б, оказание первой помощи и средствам индивидуальной защиты нам надо вносить в реестр? И вообще как нам доказать факт того что наш сотрудник обучен? 3. Как организовать стажировку если ее проходят после инструктажа и проверки знаний?