Обучение по охране труда, кого освобождать?

⮑ Алсу обучение по программе 46.Б проводится исходя из условий труда (опасные и вредные факторы) и наличия рисков. Само название программы обучения об этом как бы намекает - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Есть ли есть уверенность, что рисков нет, никаких СИЗ работник не применяет, а КУТ равен 2, то можете рискнуть. С одной лишь оговоркой - это надо зафиксировать в ЛНА об обучении работников в организации.

⮑ Алсу Здравствуйте!

как быть с работниками специалистами у которых по соут кут 2, опр ничего серьёзного, но они не работают за пк, но и вредности у них нет, по какой программе их обучать, они не руководители, относятся к специалистам (например фармацевты, провизоры в аптеках), пп им не надо они не рабочий класс.

Очень абстрактно написали. Ничего серьезного - это что? Я не могу представить специалиста, у которого КУТ 2, рисков нет, ПК нет. Он просто сидит?

Если в аптеке только продают готовые лекарства, то касса обычно с ПК сейчас. Если он изготавливает лекарства и препараты, то химический фактор может быть. И КУТ при этом может быть 2.

Но если действительно всё так, то освобождайте на основании 2464 п.54. Ни по какой программе не учить тогда. Только инструктаж. При этом и от инструктажа на рабочем месте можно освободить на основании п.13

⮑ Алсу

Обучать по программе Б. Хоть как.

Под п. 54 в 2464 вы не попадаете.