Добрый день! Допускается ли ознакомление работников с результатами СОУТ в виде электронной подписи?
Например чтобы эта электронная подпись ставилась в электронном листе ознакомления с конкретной картой СОУТ.
п.с. Система электронного документооборота в компании уже есть и у всех работников есть электронные подписи.
Ответы (3)
Обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда установлены в ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.
Согласно пп.4 п.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Т.о., ознакомление с результатами СОУТ возможно только в письменном виде, возможность ознакомления в электронном виде с применением простой ЭЦП, Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ не устанавливается.
Добрый день!
А можно ли знакомить с листом ознакомления с картой соут. То есть можно ли направлять сотруднику скан-копию карты и просить подписать лист/приложение к карте для ознакомления?