Стажировка работников?

Question

Вопрос на грани компетенции кадровой службы и охраны труда. Подскажите пожалуйста как правильно выбирать даты стажировки и критично ли это? Даты только как пример приведеныЕсли у работника на пятидневной рабочей неделе стажировка заканчивается в пятницу (по 03.03.2023), то допускаем к самостоятельной работе с понедельника 06.03.2023? Или не допускается перерыв между окончанием стажировки и допуском ?Если работник на пятидневной рабочей неделе завершил обучение по ОТ и прошел проверку знаний в пятницу (например 17.02.2023), то с какой даты назначать стажировку? Если сменный работник переведен на должность, предусматривающую проведение стажировок, например с 21.02.2023, а первая смена по графику у него 23.02.2023, то с какой даты назначать стажировку?

lugg22 · Answer

Стажировка и допуск к самостоятельной работе проводится в соответствии с графиком работы стажера (лица, проходящего стажировку.

Да
с понедельника 20.02.23
Надо смотреть формулировку в приказе о переводе. Если в приказе указано, что он переведен 21.02.23 то после проведения первичного инструктажа на рабочем месте стажировку можно назначать и 21.02.23, а следующие дни стажировки по графику смены (23.02.23 и т.д. в зависимости от количество смен стажировки)

Можно назначить стажировку и с 23.02.23 . Только что он будет делать после инструктажа оставшееся до окончания смены времени.

HS_EcologyService · Answer

⮑ Клавдия 1 - с понедельника;2 - с понедельника;3 - с 23-го

Артем Александрович · Answer

⮑ Клавдия

С 06.03.2023. После каждых выходных не нужно проводить стажировку.
Сразу после подписания протокола проверки знания требований ОТ. ( можно хоть в этот же день, а модно и на следующий).
Если ему на новой должности нужна стажировка, то его надо вначале обучить новым безопосным методам и приемам + инструктаж, а потом см. п. 2.

Ведь стажировка это приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. Перед практикой должна быть теория.

Стажировка работников?

Ответы (3)