Подскажите пожалуста, обязательно ли вести журнал трехступенчатого контроля? У нас риск приемлимый, вредности нет. Обо всех неисправностях, нарушениях ОТ, ПБ, ЭБ и т. д. работник по инструкции обязан сразу сообщить непосредственно руководителю подразделения. Можно ли как то обойтись без этих журналов?
Ответы (2)
Как будете доказывать , что трехступенчатой контроль у вас присутствует?
В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в том числе организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
В соответствии с пунктом 62 Примерного положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 года № 776н работодателю рекомендуется разработать порядок контроля и оценки результативности функционирования СУОТ, в том числе:
а) оценки соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению;
б) получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда;
в) получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.
Организовывать многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте рекомендовано в разделе 9.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию".
Процедура осуществления указанного контроля установлена в разделе 9.5 ГОСТ Р 12.0.007-2009.
ГОСТ Р 12.0.007-2009 это документ добровольного применения. Его требования обязательны только в том случае, если это прямо заявлено работодателем.
Порядок контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты устанавливается локальным нормативным документом на предприятии. Законодатель не устанавливает прямо как это должно быть.
Вывод:
Если у вас установлено ведение журнала трехступенчатого контроля, то тогда его нужно вести в 2023 году. Если вы установите другой порядок контроля, тогда будет другой порядок.