Коллеги,здравствуйте.Скажите пожалуйста как быть.К сожалению,специалист по кадрам не сказала,что ещё 9 января устроился новый сотрудник.Соответственно,в журнале пропущены записи.Как быть в таком случае?
Ответы (1)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp16 февр. 2023 г.· #2
я вчера на такую же служебку директору написала, достала уже, как дятел прошу по-человечески, а тут увидела в кабинете химика нового сотрудника и обалдела, что он принят 1 февраля без м/о и инструктажей.
Насчет инструктажей проблем не было, потому что в этот период приема не было, написали тем числом. М/о, конечно позже приема вышел. По обучению укладываемся в 60 дней. Но в служебке жирным выделила, что с 1 марта всё по другому и штраф по КоАП 110-130 тыс.
Директор тут же всем "объяснила" что о них думает.
Если строчки уже заполнены. Я бы написала фактической датой. А вообще из принципа, пусть уроком будет им. Но обязательно служебку директору, что Вы не косячили и описать ситуацию как есть. Пусть будет на случай возможных проверок