Как учитывать периодичность МО, 1 раз в год? Например если сотрудник прошем МО в 21 году в мае, может он проходить его в 22-м сентябре? Или обязательно до мая. По факту прописано 1 раз в год, а уточнения по месяцам нет.
Ответы (4)
Работодатель не имеет право допускать работника к выполнению работ без прохождения МО. Таким образом, если срок МО закончился в мае, а мо пройден в сентябре, то работник должен быть отстранен от работ на время с мая по сентябрь.
Здравствуйте! Нужно ориентироваться на дату заключения по результатам периодического МО. Например, дата прошлого заключения 1 мая 2022, значит в 2023 году нужно его отправить на периодический МО чуть ранее 1 мая, так как обычно заключение по результатам МО выдают спустя несколько дней после прохождения. Если направить работника на МО 1 мая, а заключение будет готово, например, 5-го мая, то с 1 по 4 мая работник будет без действующего МО.
А раз в год - это один раз в календарный год. Если прошлый раз он проходил в мае 2021, а второй раз направить в сентябре 2022, то условие раз в год превращается в "раз в 2 года".
У меня главврач медцентра. так же думал как вы. Ему его же врачи объяснили. что он не прав))