Всем добрый день!
Ситуация следующая: работник устраивается на работу, ранее проживал в Крыму, паспорт российский, трудовая книжка бумажная украинская (нового образца).
Можно ли заполнять ее или нужно заводить новую электронную?
Ответы (4)
Трудовые книжки по форме, утвержденной законодательством другого государства, работодатели вести не могут.
Если у иностранного работника нет бумажной трудовой книжки РФ, то ему заводится электронная трудовая книжка.
Заводится новая российская, а украинская прикрепляется к новой.
Если на работу в российскую компанию устраивается гражданин государства, где трудовые книжки не ведутся в принципе, специалист кадровой службы просто заполняет ему новый бланк трудовой. Оформляется он по общим правилам, которые подробно прописаны в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Если у работника есть трудовая книжка иностранного государства, руководствуйтесь ст. 66 ТК РФ и Письмом Роструда от 15.06.2005 № 908-6-1. Вам следует оформить работнику новый документ, установленного в России образца. Информация о предыдущих местах работы на территории другой страны в новый бланк не вносятся. «Национальная» трудовая может храниться в личном деле сотрудника, лишь как подтверждение его общего стажа.