Добрый день! В Постановлении №2464 п 48 сказано: "программы обучения утверждаются работодателем с учетом мнения профсоюзного или уполномоченного работниками представительного органа (при наличии)". Вот этого наличия (профсоюз или представитель) у нас нет. Т.е. я правильно понимаю, что если нет то и не согласовываем с ними? И ничего за это не будет? Спасибо
Ответы (4)
Да, все верно
При отсутствии в организации представительного органа работников, разработанные в организации ЛНА ни с кем не согласовывают. Само собой разумеется, если нет представительного органа не может быть и уполномоченных по ОТ. Уполномоченные по ОТ не назначаются приказом, а выбираются представительным органом работников
ТК РФ: Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда:
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
Здесь не сказано, что его может не быть, читаю, что он должен быть.
Вопрос в том, что работодатель может быть председателем данного комитета (комиссии), а это значит утверждая он может и согласовать (Протокол согласования Комитетом (комиссией) нужен).
Если есть возможность что-нибудь возглавить, что бы не мешало или чтобы направить работу данного органа в нужное русло, то надо возглавлять!