Добрый день! Сотрудник предприятия уволился, через две недели вернулся обратно на ту же должность (начальник отдела). Как начальник он проходил обучение в учебном центре. Пройдённое обучение еще действует. Вопрос: надо ли его заново обучать в учебном центре?
Ответы (8)
Надо, всё заново , начиная с вводного инструктажа.
С УЦ поговорите о скидке на его учебу, как постоянного клиента)))
к сожалению нужно направлять
Здравствуйте, у нас похожая ситуация, подскажите пожалуйста, а сам человек может заключить договор с УЦ ( как физическое лицо) и пройти обучение в заочной форме без отрыва от производства? В протоколе проверки знаний будет стоять должность и место работы и соответственно тоже внесено в реестр.
Нужно заново обучать, так как трудоустроился он 24.08.2023г. а обучен и внесен в реестр 15.06.2023г.