Здравствуйте.Подскажите с чего начать,если в организации обучение по ОТ оформлено по старому(протоколы,удостоверения, журналы).Журналы заведу, программы сделаю, но обучать же по ним неправильно, так как внепланового обучение это не предусматривает.Или задним числом лучше исправить старое обучение и выпустить программы на 1.09.22.Риски только сейчас заказывать будем, как я понимаю их потом в инструкции вставлять и внеплановый прописать?
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp7 февр. 2023 г.· #2
здравствуйте!
Лучше наводить порядок по факту, чем задним числом. Да и не получится сделать всё идеально так.
По рискам всё так. Изменили инструкцию - внеплановый инструктаж.
Только выбирайте организацию тщательно и не стесняйтесь требовать с них результат. Очень многие, особенно не дорогие, пишут бред, который читать невозможно.
В идеале самим делать, но если время позволяет. Или в хорошую организацию обращаться, которые практику понимают.
Да и по факту никому это особо не интересно, провести её ради самого проведения. При НС могут посмотреть и то факт её наличия и прописаны ли эти риски в ИОТ.
На той неделе общалась с инспектором ГИТ - такое же мнение у неё, с её слов "документ для захламления полки. Идея была хорошая, но получилось как всегда"
Решайте проблемы по мере их поступления, Вы отвечаете за вопрос с момента вступления в должность. Никаких документов задним числом. Проведите аудит, ранжируйте вопросы по степени значимости и настраивайте системную работу.
все верно по факту (по дате) поступления проблемы и лучше по букварю, что бы на словах ГИТ не говорил, а при проверке или НС пусть лучше будет