Ребят подскажите совсем запуталась....раньше мы по охране труда обучали членов комиссии, и потом внутренней комиссией обучали рабочих...теперь я понимаю надо либо всех обучать в учебном центре, либо обучать членов комиссии и делать лицензию и только потом обучать рабочих...верно я понимаю???
Ответы (7)
Соответственно, юридическому лицу (ИП), планирующему обучение своих работников требованиям ОТ внутри организации, получать аккредитацию в Минтруде России в соответствии с Правилами N 2334 как организации, оказывающей услуги в области охраны труда, не нужно, поскольку обучение своих работников не является деятельностью по оказанию таких услуг. Указанные Правила N 2334 распространяют свое действие исключительно на организации и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.
https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/лицензия-обучение-охране-труда.html
Посмотрите в статье, там всё подробно написано
Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Таким образом, обучение по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесено к образовательной деятельности.
Итак, обучение по охране труда не относят к образовательной деятельности и для его осуществления не требуется оформлять лицензию на образовательную деятельность, но с 1 марта2023 года работодателей обяжут сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить сами и Минтруд внесёт их в реестр.
ЧАК обучить в УЦ. Создать комиссию по проверке знаний. В штат ввести должность специалиста, проводящего обучение по ОТ. Назначить крайних (двух) за проведение обучение по ОТ. Этим двоим обучить работников ОТ. Комиссии по ОТ провести экзамен с проверкой знаний работников. Распечатать протокола, собрать подписи работников (обучаемых) и ЧАКов. Отправить работников работать ( в случае первого раза - через стажировку). Отправить ЧАКов пить кофе и отдыхать.
С 1 марта 2023 года добавиться необходимость регистрировать обученных работников в едином государственном реестре обученных лиц. Ну и другая галиматья.
