Коллеги,скажите пожалуйста.
1)В организации три человека в декретном отпуске.Во всех журналах по инструктажам их необходимо записывать и указать,что они в декретном отпуске или можно не записывать и после выхода из декретного отпуска провести им внеплановый инструктаж?
2)В случае,когда проводится повторный или внеплановый инструктаж для сотрудников в начале года (например, 09.01.2023),но некоторые сотрудники на больничном,то после выхода из больничного с этими сотрудниками провести инструктаж и указать дату выхода на работу (например, 27.01.2023)?
3)В журналах по инструктажу появилась колонка "Наименование локального акта (локальных актов), в объеме требования которого проведен инструктаж по охране труда".Какие именно документы там необходимо указать?
Ответы (3)
- После выхода из дектретного отпуска провести инструктаж, если есть возможность освободить от инструктажа.
- Дата ставится фактическая, когда проводите инструктаж. как вы можете провести 09.01.2023 если человека даже не видите, и в Табеле учета времени у него больничный, не состыковочка.
- Указываете либо инструкции по которым проводите инструктаж, либо номер программы повторного инструктажа.
1 и 2. Любое обучение и/или инструктаж проводится с работником только тогда, когда он присутствует на работе. Никаких пометок дополнительно не нужно.
- Склоняюсь что это либо ИОТы (и то, непонятно, можно ли сослаться на Приказ, которым они утверждаются), либо пресловутые "Правила по охране труда", которые может разрабатывать организация у себя внутри, в соответствии с 772н.
Запись проведения инструктажа с работниками заносится в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, с указанием фактической даты проведения
Обязательно указываются дата проведения инструктажа и его вид (первичный, внеплановый и т. д.).
Инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте, или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам, которые и указываются в колонке "Наименование локального акта (локальных актов), в объеме требования которого проведен инструктаж по охране труда"
Программу разрабатывают для каждой должности или группы должностей отдельно — она часто базируется на положениях инструкции по охране труда.