Работник сегодня (31.01.23) за час до окончания смены пошел покурить, покинул рабочее место, работник светооператор, сидит за пультом ( курение на территории и в помещениях запрещено официально приказом). Около вахты при разговоре со швейцаром ему поплохело, он потерял сознание и упал. При падении ударился правой стороной головы о стеклянную дверь, она разбилась и осколками поранило часть лица. Порезы лба, носа, правый глаз, щека. Вызвали скорую. Работник пришел в сознание, но ничего не понимал, находился в прострации. Скорая увезла в приемный покой. Там обработали порезы зеленкой, дали 2 флакона капель и отправили домой, сказав обратиться на прием к окулисту завтра. Со слов работника он начал понимать что с ним что-то произошло только в приемном покое. Что конкретно с ним произошло он не помнит. Через час работник был дома, самочувствие нормальное, но есть гематома века, порез века, глаз красный (кровь), зрение в норме, глаз кровит, слезится. Запрос о тяжести завтра направлю, комиссию создам, расследовать буду, но есть сомнения к отнесению НС, связан или нет с производством? С пострадавшим была с момента нахождения в приемном покое (прибежала из дома), отвезла на такси домой, умыла, обработала порезы, закапала капли (антибиотик и обезбол, дали в приемном покое)и еще 2 часа с ним сидела, контролировала. Когда уходила, пострадавший был в адеквате, самочувствие нормальное, побаливал глаз и кровил.
Ответы (6)
есть Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160
"Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве"
где прописывается, какие НС отнести к тяжелым - ваш легкий, так что ГИТ к вам не придет)
у вас НС произошел в рабочее время, на территории предприятия
я бы направила сообщение в ФСС, расследовала, но пришла бы к тому, что НС не связан с производством
но это только мое мнение
полностью поддерживаю коллег.
Больничный дали?
Здравствуйте, если нет официального больничного считаю, что расследовать такое дело не нужно. У меня раз в пару месяцев стабильно кто-то скорую вызывает, отвозят оказывают помощь (или на месте), но без больничных, то есть по медицинским показаниям больничный не нужен и важно то, что человек не теряет способность к трудовой деятельности, не знаю насколько это правомерно, но руководство просто отпускает на оставшийся день либо за свой счет, либо оплачивает как обычно.
Странные у вас, коллеги, умозаключения..."нет больничного-нет несчастного случая", похоже на "нет орудия убийства-нет значит и трупа")) Несчатный случай произошёл на работе, со штатным работником и в рабочее время! Однозначно расследовать, запросить справку о тяжести травмы и как минимум сообщить в ФСС