Коллеги.
Провела СОУТ , выявили условия труда.
В кадры пишу следующую служебку:
- По результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах установлены следующие классы (подклассы) условий труда:
1.1. Оптимальные условия труда (1 класс):
гардеробщик;
сторож (вахтер);
педагог дополнительного образования.
1.2. Вредные условия труда (3 класс)
повар.
1.3. Допустимые условия труда (2 класс)
остальные должности согласно штатному расписанию.
В трудовых договорах при трудоустройстве НОВЫХ СОТРУДНИКОВ необходимо указывать следующую информацию:
«Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются (выбрать одно из🙂 оптимальными условиями труда (1 класс)/ допустимыми условиями труда (2 класс) / вредными условиями труда (3 класс)/ (до проведения специальной оценки условий труда согласно ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»)».
ВОПРОС:
Доп соглашения делать действующим сотрудникам? В их старых договорах не указан класс, оптикаемо просто что то написано, что условия труда безопасны.
им эти условия труда в трудовой договор доп.соглашением нужно вносить?
