Добрый день.
Обучаем работников по рабочим профессиям в учебном центре (монтажники, стропальщики, машинисты подъемников и т.д.). Получаем на руки свидетельство и удостоверение.
В удостоверении есть срок, до которого оно действует (1 год). Дальше внутри несколько страниц "повторная проверка знаний", "протокол" и тд.
Подскажите, пожалуйста, каким НПА регламентируется продление документов? Удостоверение, выданное учебным центром, мы не можем продлить своей комиссией? Если можем, какие требования должны быть к этой комиссии?
Не могу найти документ, которым регламентирована эта процедура.
Ответы (2)
Есть квалификационные удостоверения по профессии, с ним же выдаются свидетельство о присвоении квалификации и протокол. Это как диплом об образовании. Раз и на всю оставшуюся.
Проверка знаний в квалификационном удостоверении может быть только производственных инструкций, и то это отдано на волю работодателя. Обязанности что-то "продлевать" и особенно указывать срок "годности" в 1 год - это вообще незаконно. Кроме того, присваивает квалификационная комиссия, и должна она быть соответствующе оформлена.
Другое дело, если выдано удостоверение по видам работ. Здесь на ваш выбор, либо продлит вам это УЦ, либо вы сделаете это сами, если у вас есть своя комиссия для этого. Это условие критично. Ну и надо смотреть, что за виды работ. Я как вижу себе, продлевать удостоверения по видам работ стоит в УЦ, ибо так можно часть рисков перенести на УЦ в случае проверки.