Добрый день! На какой вид ( предварительный и периодический) медицинского осмотра отправлять работника, если работник будет выполнять новые работы, которые раннее не входили в его обязанности? (медицинский осмотр по виду работ)
Ответы (6)
Здравствуйте, я бы отправила на предварительный, так как ранее он такую работу не выполнял
я бы направил на переодический, т.к Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
Вы же по новой его не нанимаете?
Здравствуйте! Думаю, что нужно направлять на предварительный. В 29н в разделе "Порядок проведения периодических медицинских осмотров" в п. 20. указано, что периодические медицинские осмотры проходят работники: <...> выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку. Т.е. эти работники уже должны работать во ВУТ (или по видам работ). А допустить к таким работам без МО не можем, соответственно прихожу к выводу, что нужен предварительный. К тому же по некоторым видам работ в рамках предварительного нужно проходить больше исследований, например, работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами (п.23), предполагают исследование на брюшной тиф, стафилококк при поступлении на работу, а вот при периодическом такие исследования могут и не проводиться, если нет эпидпоказаний.
переодический, но не по графику (если время не подошло), а согласно приказа работодателя как бы внеочередной